EPI in the news

• Police chief points finger at protesters; neglects root causes of gun violence

  In Tulsa, the median household income for a White family is roughly double that of a Black family, according to the city’s 2020 Tulsa Equality Indicators report. Nationally, the median Black family earns 61 cents for every dollar a median White family owns, according to the Economic Policy Institute.

  Black Wall Street Times | July 29, 2021
• California Congressman Mark Takano Introduces Legislation For A Four-Day Workweek

  This bill has been endorsed by the AFL-CIO, the Economic Policy Institute, Service Employees International Union, the National Employment Law Project and the United Food and Commercial Workers Union. Original cosponsors of this legislation include Rep. Rashida Tlaib (D-Mich.), Rep. Jan Schakowsky (D-Ill.), and Rep. Chuy Garcia (D-Ill.).

  Forbes | July 29, 2021
• A 10% raise helped McDonald’s ease its worker shortage, CEO says

  Heidi Shierholz, the director of policy at the left-leaning Economic Policy Institute, previously told Insider that raising the minimum wage could be one simple solution to the labor shortage. Another prominent figure agrees with her: President Joe Biden recently said that businesses will need to pay $15 or “be in a bind for a little while.”

   

   

  Business Insider | July 29, 2021
• Los trabajadores agrícolas, entre los empleados “esenciales” peor pagados en 2020, según un análisis

  “Los últimos datos salariales muestran que los trabajadores agrícolas no fueron recompensados adecuadamente: ganaron sólo $14.62 dólares por hora en 2020, mucho menos que incluso algunos de los trabajadores peor pagados de la población activa estadounidense”, dice Daniel Costa, director de investigación en derecho y política de inmigración en el Economic Policy Institute, en un reciente análisis.

  Con esta media salarial, los trabajadores agrícolas ganaron 60 por ciento menos que los trabajadores en otras industrias en cargos bajos (no de supervisores) y de producción, quienes ganaron en promedio unos $24.67 dólares por hora en 2020.

  “Esta brecha salarial prácticamente no ha cambiado desde el 2019”, agrega Costa.

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  Según explica Costa, los datos más confiables para saber los ingresos de los trabajadores agrícolas vienen del Servicio Nacional de Estadísticas Agrícolas (National Agricultural Statistics Service o NASS, por sus siglas en inglés) en el Departamento de Agricultura de Estados Unidos (USDA), que realiza trimestralmente la Encuesta sobre el Trabajo Agrícola (Farm Labor Survey o FLS por sus siglas en inglés). 

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  Además, los trabajadores agrícolas ganaron menos que otros trabajadores con niveles bajos de educación. “Los datos más recientes muestran que los salarios de los trabajadores agrícolas son extremadamente bajos desde cualquier punto de vista, incluso si se comparan con los de los trabajadores no agrícolas en situación similar y con los trabajadores con los niveles de educación más bajos”, dice Costa.

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  “A pesar de esta sombría realidad, no se adoptó ninguna medida federal para proteger a los trabajadores agrícolas, que fueron designados como esenciales pero siguieron recibiendo algunos de los salarios más bajos del mercado laboral estadounidense”, dice Costa.

  Entre las recomendaciones que Costa mencionó están aprobar medidas inmediatas para mejorar las normas laborales de todos los trabajadores agrícolas y alienta que más estados aprueben leyes que garanticen protegerlos de las enfermedades causadas por el calor, mejores condiciones de salud y paguen las horas extras de trabajo en el campo.

  City Limits | July 29, 2021
• $15 wage becoming a norm as employers struggle to fill jobs

  Heidi Shierholz, the director of policy at the left-leaning Economic Policy Institute, previously told Insider that raising the minimum wage could be one simple solution to the labor shortage. Another prominent figure agrees with her: President Joe Biden recently said that businesses will need to pay $15 or “be in a bind for a little while.”

   

  Associated Press | July 29, 2021
• Starting a business? Check whether you signed a non-compete agreement at your old job

  Non-competes are documents that an employer can force a new hire to sign agreeing to not compete against that company if they leave their job. About half of private U.S. businesses require employees to sign such agreements, the Economic Policy Institute found in a 2019 study.

  According to a 2019 study from the Economic Policy Institute, about half of private U.S. businesses require employees to sign such agreements.

  USA Today | July 29, 2021
• Wages are rising, but inflation may have given workers a 2% pay cut

  Average hourly earnings rose 3.6%, to $30.40, in June compared with the same month in 2020. That’s the biggest spike since January 2009, according to data compiled by the Economic Policy Institute.

   

  CNBC | July 29, 2021

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